Werk- und Dienstverträge bei Fremdfirmeneinsätzen rechtssicher gestalten und umsetzen
Werk- und Dienstverträge bei Fremdfirmeneinsätzen rechtssicher gestalten und umsetzen
Der Trend zu Fremdvergabe und Fremdpersonaleinsatz ist ungebrochen. In Zeiten stagnierender oder gar sinkender eigener Personalressourcen und weiter bestehenden Kostendrucks sehen sich viele Unternehmen veranlasst, Bedarfe flexibel durch den Einkauf von Fremdfirmenleistungen oder den Einsatz von Leiharbeitnehmern abzudecken. Verstärkt wird diese Entwicklung durch die einschränkenden Bedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG.
Der Einsatz dieser Fremd(arbeits)kräfte begründet eine neue wichtige Koordinationsaufgabe oder wird Bestandteil der Führungsaufgabe. Die rechtlichen Konsequenzen beim fehlerhaften, rechtswidrigen Einsatz dieser Personengruppen im Betrieb sind drastisch.
Das Seminar gibt Ihnen aus arbeits- und sozialrechtlicher Sicht Sicherheit beim Einsatz von Fremdfirmenmitarbeitern und Freelancern. Sie bekommen praxisorientierte Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf die Vertragserstellung sowie den tatsächlichen Einsatz dieser Kräfte/Personen vor Ort aufgezeigt. Damit können Sie unerwünschte Rechtsfolgen wie das Einklagen von Fremdkräften in ein Arbeitsverhältnis, schmerzhafte Geldbußen wegen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung oder sonstige Haftungsrisiken, wie die sozialrechtliche Nachverbeitragung, von vornherein vermeiden.
Wichtiger Hinweis
Die Buchung und Durchführung unserer Online-Workshops erfolgt über unseren Partner, dem Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare & Mittelstandsberatung (STZM).
Die Spitzmüller AG fungiert als Ausrichter – die Seminare selbst werden vollständig vom STZM geleitet. Den Teilnehmenden werden die Zugangsdaten i. d. R. 1-2 Tage vor dem Termin von der Spitzmüller AG per Mail zugesandt.
Termin (via Zoom 2x 3,5 h)
10. - 11. März, jeweils von 14:00–17:30 Uhr
Inhalte im Einzelnen
Grundlagen
[*]Formen und Rechtsgrundlagen des Fremdpersonaleinsatzes
[*]Arbeitnehmerbegriff
Rechtskonforme Fremdfirmentätigkeit
[*]Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung (privilegierte Formen der Arbeitnehmerüberlassung: Konzernleihe)
[*]Sonderkonstellationen: Einsatz einzelner Personen (Scheinselbständigkeit); Simultaneous Engineering
[*]Rechtsfolgen fehlerhaften Fremdfirmeneinsatzes (unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung, Geldbußen, Statusklagen, sozialversicherungs-rechtliche Nachverbeitragungspflicht)
[*]Rahmenbedingungen hinsichtlich Vertragsgestaltung und tatsächlichem Einsatz vor Ort (Kriterienkatalog, Organisationsmaßnahmen); Arbeitsschutz-Verantwortlichkeiten
[*]Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, Geschäftsführer/innen, Personalleiter/innen, Personalbetreuer/innen, Mitarbeiter/innen des Personalbereichs, betriebliche Koordinator/innen für Fremdfirmeneinsätze etc.
Methoden
Wissensvermittlung, Lehrgespräch, ggf. Falllösung und Teilnehmerfragen
Seminarleitung
Der Seminarleiter ist Rechtsanwalt und Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht. Als langjähriger Leiter Recht/Arbeitsrecht der Daimler AG, Sindelfingen und langjähriger Prokurist und Syndikus der Commerzbank AG, Frankfurt a.M., sowie Vorsitzender Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit a.D. hat er seit 1996 mehr als 750 Führungskräfteschulungen und Seminare durchgeführt.
Teilnahmegebühr & Buchung
Teilnahmegebühr
485,00 € zzgl. 19% USt.
Link zur Buchung
Online Seminar "Werk- und Dienstverträge bei Fremdfirmeneinsätzen"
Wichtiger Hinweis
Die Buchung und Durchführung unserer Online-Workshops erfolgt über unseren Partner, dem Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare & Mittelstandsberatung (STZM).
Die Spitzmüller AG fungiert als Ausrichter – die Seminare selbst werden vollständig vom STZM geleitet. Den Teilnehmenden werden die Zugangsdaten i. d. R. 1-2 Tage vor dem Termin per Mail zugesandt.
Der Trend zu Fremdvergabe und Fremdpersonaleinsatz ist ungebrochen. In Zeiten stagnierender oder gar sinkender eigener Personalressourcen und weiter bestehenden Kostendrucks sehen sich viele Unternehmen veranlasst, Bedarfe flexibel durch den Einkauf von Fremdfirmenleistungen oder den Einsatz von Leiharbeitnehmern abzudecken. Verstärkt wird diese Entwicklung durch die einschränkenden Bedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG.
Der Einsatz dieser Fremd(arbeits)kräfte begründet eine neue wichtige Koordinationsaufgabe oder wird Bestandteil der Führungsaufgabe. Die rechtlichen Konsequenzen beim fehlerhaften, rechtswidrigen Einsatz dieser Personengruppen im Betrieb sind drastisch.
Das Seminar gibt Ihnen aus arbeits- und sozialrechtlicher Sicht Sicherheit beim Einsatz von Fremdfirmenmitarbeitern und Freelancern. Sie bekommen praxisorientierte Gestaltungsmöglichkeiten in Bezug auf die Vertragserstellung sowie den tatsächlichen Einsatz dieser Kräfte/Personen vor Ort aufgezeigt. Damit können Sie unerwünschte Rechtsfolgen wie das Einklagen von Fremdkräften in ein Arbeitsverhältnis, schmerzhafte Geldbußen wegen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung oder sonstige Haftungsrisiken, wie die sozialrechtliche Nachverbeitragung, von vornherein vermeiden.
Wichtiger Hinweis
Die Buchung und Durchführung unserer Online-Workshops erfolgt über unseren Partner, dem Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare & Mittelstandsberatung (STZM).
Die Spitzmüller AG fungiert als Ausrichter – die Seminare selbst werden vollständig vom STZM geleitet. Den Teilnehmenden werden die Zugangsdaten i. d. R. 1-2 Tage vor dem Termin von der Spitzmüller AG per Mail zugesandt.
Termin (via Zoom 2x 3,5 h)
10. - 11. März, jeweils von 14:00–17:30 Uhr
Inhalte im Einzelnen
Grundlagen
[*]Formen und Rechtsgrundlagen des Fremdpersonaleinsatzes
[*]Arbeitnehmerbegriff
Rechtskonforme Fremdfirmentätigkeit
[*]Abgrenzung zur Arbeitnehmerüberlassung (privilegierte Formen der Arbeitnehmerüberlassung: Konzernleihe)
[*]Sonderkonstellationen: Einsatz einzelner Personen (Scheinselbständigkeit); Simultaneous Engineering
[*]Rechtsfolgen fehlerhaften Fremdfirmeneinsatzes (unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung, Geldbußen, Statusklagen, sozialversicherungs-rechtliche Nachverbeitragungspflicht)
[*]Rahmenbedingungen hinsichtlich Vertragsgestaltung und tatsächlichem Einsatz vor Ort (Kriterienkatalog, Organisationsmaßnahmen); Arbeitsschutz-Verantwortlichkeiten
[*]Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, Geschäftsführer/innen, Personalleiter/innen, Personalbetreuer/innen, Mitarbeiter/innen des Personalbereichs, betriebliche Koordinator/innen für Fremdfirmeneinsätze etc.
Methoden
Wissensvermittlung, Lehrgespräch, ggf. Falllösung und Teilnehmerfragen
Seminarleitung
Der Seminarleiter ist Rechtsanwalt und Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht. Als langjähriger Leiter Recht/Arbeitsrecht der Daimler AG, Sindelfingen und langjähriger Prokurist und Syndikus der Commerzbank AG, Frankfurt a.M., sowie Vorsitzender Richter der Arbeitsgerichtsbarkeit a.D. hat er seit 1996 mehr als 750 Führungskräfteschulungen und Seminare durchgeführt.
Teilnahmegebühr & Buchung
Teilnahmegebühr
485,00 € zzgl. 19% USt.
Link zur Buchung
Online Seminar "Werk- und Dienstverträge bei Fremdfirmeneinsätzen"
Wichtiger Hinweis
Die Buchung und Durchführung unserer Online-Workshops erfolgt über unseren Partner, dem Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare & Mittelstandsberatung (STZM).
Die Spitzmüller AG fungiert als Ausrichter – die Seminare selbst werden vollständig vom STZM geleitet. Den Teilnehmenden werden die Zugangsdaten i. d. R. 1-2 Tage vor dem Termin per Mail zugesandt.
